ブログ☆・・・でどうするの？としか言えない。

残暑お見舞い申し上げます。

お久しぶりです。山本陽子です。

先日から始まった新シリーズ全6回の

外国人対象のオンラインセミナーは【敬語】

敬語がむずかしい。との多数の声を受け、

このテーマを選択しました。

受講生は職場が違う、

日本語能力試験のN4～N2レベルの方々です。

職場で、よほどの要求がない場合は、

丁寧語（です・ます）に、

適切な態度と表情が合わさっていれば、

相手を不快にする確率は減ると考えています。

そんな話をしながら、グループワークの

「働くうえで日本語で困ったこと・うれしかったこと」へ。

✿日本人の名前の読み方がむずかしい。

　東海林さんを例に挙げていました。

　上村（うえむら・かみむら）さん、藤原（ふじわら・ふじはら）さんなど、

　読み方の違いにも戸惑ったと話していました。

✿帰り際、「お疲れ様でした」と声をかけてもらい、うれしかった。

✿母国を離れ、日本語を学び、働くことを誉めてくれてうれしかった。

１つ１つの発表に感想や私なりの助言・対策を添えていきます。

最後の発表では、悔しかったことも。

思いや考えを日本語で説明できなくて、

資質や能力がないと思われ、仕事で差別される。

仕事で差別されるというのは、任せてもらえないとの意味です。

この発表に対して、質問してみると、

「バカにされる」「相手にされない」といった

彼・彼女らの所感が返ってきました。

私は介護職の指導者として、

【安全確保】が求められる仕事ゆえ、

自らの言葉で状況や思い、考えを説明できない職員に、

任せられない業務はある。とはっきり言いました。

それは、日本人でも同じですと付け加えました。

受講生らのそれまでの笑顔や和らいだ表情は、一気になくなりました。

数秒後に、

「日本語力が理由で仕事で差別される、任せてもらえない。

で、みんなはどうしますか」

まだ、誰の表情も変わらず、口も開きません。

「・・・・・・としか私には言えない」と続けました。

また、数秒後に、

「がんばるしかなーい！！」

彼の言い方がユニークだったせいもあり、

オンライン越しのみんなに笑みがこぼれ、

うんうんとうなづき、最後は、いつもどおり、

お礼のことばで手を振って、画面から消えていきました。

彼・彼女たちだけではなく、

生きている限り、交流がある限り、

他者からの反応はあります。

「・・・・・・でどうするの？」

苦境を強いられた時、呟きながら、

時に羽目を外しながら、

近い未来を描きながら、

寄り道しながら、

自分の意志、

誰にも邪魔はさせないぞ。

がんばりたいんだから、がんばろうっと。