ブログ☆「に」と「には」

アクセスをありがとうございます。

山本陽子です。

業務のひとつに『キャリアコンサルティング』があります。

方法は『面談』です。

まずは状況や心情を知るために、相手の話を傾聴します。

Aさんの仕事ぶりについて。

「真面目に働いています」

Bさんの仕事ぶりについて。

「真面目には働いています」

管理職は無意識に言葉を使い分けていたようで、

当方の質問で、それに気づき、

ＡさんとＢさんに対する自らの評価を再考し始めました。

管理職がいう『真面目』は、何を示すのか、

どういう行動や姿勢を意味するのか、

当方は、管理職と共通言語を持たなければ、

委託内容の目的を果たせなくなります。

でも、管理職自身が『真面目』を曖昧に捉えていることもしばしば。

時に時間をかけて、掘り下げていきます。